Llegué a la Fundación Ariel por recomendación de un amigo, y la verdad es que me acerqué sin pensar sinceramente que me haría cambiar radicalmente mi manera de pensar la búsqueda laboral.

En resumen, quiero contarles la transición desde mi experiencia personal. Mi búsqueda laboral duró exactamente 4 meses, los dos primeros sin soporte, y los dos últimos en la Fundación Ariel, en el Outplacement. En los dos últimos meses, apliqué a avisos y efectué presentaciones espontáneas, que en cantidad, no superan el 30% de mis aplicaciones de los dos primeros meses. Y el cambio cualitativo es significativo. No solo logré seguridad y confianza en mi misma sobre la base del autoconocimiento y de la exploración de las propias habilidades y competencias, sino que logré captar la atención de selectores y así traspasar la primera barrera de selección del CV, y lograr la entrevista. Logré volcar todo mi esfuerzo en un objetivo claro de reinserción laboral, no diversificando mis postulaciones y gastando innecesariamente mi energía. Y el resultado es que obtuve exactamente el puesto que buscaba, que es una posición de Jefatura en Administración y Finanzas, y no tengo más que palabras de agradecimiento a Carina, a Diego, y a todo el personal de la Fundación por el loable trabajo que hacen. Por último, quiero también contarles que fueron los testimonios de la página que leí antes de ingresar en el outplacement, los cuales me dieron el puntapié inicial para recurrir a la Fundación. Hoy quiero contribuir a la misma causa, para que confíen en el gran cambio que Uds. también pueden hacer, si deciden avanzar en su cambio laboral.

No quiero dejar de mencionar, lo importante que es cuando uno está pasando por una situación de reinserción laboral, contar con un espacio "propio" y un proyecto de trabajo, compartiendo las experiencias con personas que están en el mismo proceso, con quienes nutrir su red de contactos, enriqueciendo de esa forma su propio proceso de búsqueda.

Les mando un abrazo grande.

Yamila.