La Fundación cuenta con un novedoso programa de entrenamiento para la reinserción laboral, se trata del "Outplacement", una práctica que va en aumento y es considerada una nueva especialidad para muchos consultores en RR.HH. Este programa está orientado a profesionales, estudiantes y personas con capital laboral que se encuentran en una búsqueda activa de trabajo, o de reconversión de su perfil laboral. Muchas empresas contratan esta práctica cuando por fusiones o reestructuraciones hay que prescindir de parte del personal.

Lo novedoso es que la Fundación ofrece el programa al público en general, a postulantes que buscan mejorar las estrategias para reinsertarse en el mercado laboral, y ajustar su CV y perfil al puesto deseado. Para este fin, contamos con una capacidad máxima de 8 personas por turno, donde cada una cuenta con PC, teléfono, diarios y bibliografía. La presencia de un coordinador especializado en RR.HH es constante, para facilitar una positiva reinserción, funcionando como coach en el proceso por el que cada participante transitará: desde la investigación del propio FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, Amenazas), el perfil / objetivo laboral, el CV, las cartas de presentación, el armado de una red de contactos efectiva y el manejo de las entrevistas; también se incluyen ejercicios para mejorar la comunicación, en las reuniones de productividad que se realizan todos los viernes. 

Se trata de reorientar y redefinir el horizonte profesional / laboral, mediante una serie de estrategias adaptables a cada caso particular. En resumen, de enfrentar una situación que puede ser traumática, transformándola en una fuente de oportunidades.

Para más información, contactarse con el área de empleo al 4123-0126 o a info@jobariel.net